南理工字〔2012〕78号

外聘教师是我校教师队伍的重要组成部分，为进一步加强外聘教师的管理，调动外聘教师的积极性，提高我校教育教学质量，特制订本暂行办法。

一、申请聘用外聘教师的条件

（一）所开课程，校内教师暂不能胜任的；

（二）校内教师教学工作量已饱满，教学任务难以落实的；

（三）由于特殊原因停课，校内教师无法代课的；

（四）根据学科专业建设需要，在一定时间内必须聘请学科专业带头人的；

（五）因特殊情况，须聘请外聘教师授课的。

二、受聘教师的条件和要求

（一）具有所承担课程的专业教育背景和专业水平，具有较强的教育教学和业务能力。

（二）受聘教师应具有中级以上职称，具有高校教师或工程系列职称的，可优先考虑。

（三）受聘教师应认真学习并严格遵守学校的规章制度，特别是教学方面的管理制度及相关规定，同时接受我校日常教学管理及教学质量考评。

（四）聘期均为一学期，如果在聘期内品德高尚、治学严谨、教学效果良好的，并且学校又确实需要的受聘教师，期满后可以按规定程序办理续聘手续。

（五）受聘教师，男性年龄一般在65周岁以下，女性年龄一般在60周岁以下，且身体健康并能胜任正常教学工作。

三、外聘教师聘用程序

各教学院（部）需要在每学期结束前，办理下学期外聘教师手续。教学院（部）须对拟聘任人员进行资格审查和考核，合格者方可按程序办理外聘教师聘用手续。

（一）教学院（部）应对拟聘任人员的身份证、学历、学位、专业技术职务任职资格、教师资格等证书进行审核。证件复印件由教学院（部）、教务处及人事处存档。

（二）资格审查合格者，教学院（部）应采取适当方式对聘任人员进行教育教学能力、学科专业水平的考核。

（三）外聘教师资格审核和考核合格者，填写《南阳理工学院外聘教师审批表》，按程序办理审批手续，由教学院（部）、教务处及人事处存档。

（四）各教学院（部）与外聘教师签订代课协议书，明确聘期、任务和待遇等相关事宜，并报学校人事处备案。

四、外聘教师的待遇

（一）按计算学时计报酬。正高级职称，每学时45元；副高级职称，每学时40元；中级职称，每学时35元。若是学科带头人、学术带头人、知名专家教授等，由院（部）提出申请，学校研究同意，课酬标准可适当提高。

（二）教学院（部）学期末统计外聘教师学时，按要求对外聘教师教学情况进行考核，并将考核结果及学时数及时上报教务处，教务处审核后于当学期结束前报人事处，人事处按相应标准计算课酬，由财务处一次性发放给相应教学院（部），教学院（部）及时通知外聘教师领取。

五、本暂行办法由人事处负责解释，自印发之日起施行。