（1）依照国家法律法规和政策规定，正确执行国家和学校工资、津贴、福利等薪酬待遇政策。

（2）负责制定工资、津贴、福利的日常管理办法、实施细则等文件。

（3）教职工工资、岗位津贴、附加津贴的日常管理和服务工作。

（4）教职工福利费等薪酬福利待遇的日常管理和服务工作。

（5）全校教职工请销假制度的制定和管理服务。

（6）教职工社会保险的手续办理、缴费核定等管理和服务工作。

（7）教职工离（退）休手续办理和临时待遇审批。

（8）教职工薪酬数据库维护、统计分析、信息服务、政策咨询等工作。

（9）处领导交办的其他工作。

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