劳资与社保科工作职责

(1)依照国家法律法规和政策规定,正确执行国家和学校工资、津贴、福利等薪酬待遇政策。

(2)负责制定工资、津贴、福利的日常管理办法、实施细则等文件。

(3)教职工工资、岗位津贴、附加津贴的日常管理和服务工作。

(4)教职工福利费等薪酬福利待遇的日常管理和服务工作。

(5)全校教职工请销假制度的制定和管理服务。

(6)教职工社会保险的手续办理、缴费核定等管理和服务工作。

(7)教职工离(退)休手续办理和临时待遇审批。

(8)教职工薪酬数据库维护、统计分析、信息服务、政策咨询等工作。

(9)处领导交办的其他工作。



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