人事处领导班子整改问题台账
发布者: 时间:2014-09-23 10:47:25 浏览:
整改 类别 |
序号 |
整改事项 |
责任人 |
责任单位 |
整改措施 |
进展情况 |
完成 时限 |
立行立 改事项 |
1 |
制定教师出国学习培训制度 |
蔡广宇 尹建学 |
人事处 |
加大教师出国学习交流支持力度,制定教师出国学习培训制度。 |
第一批外语教师出国培训计划在128次校长办公会议上已研究通过,外国语学院、国际教育学院共12名教师计划在7月初赴英国学习一个月。 |
2014.7 |
专项整 治事项 |
1 |
职称评审 |
蔡广宇 尹建学 |
人事处 |
提前公布学校职称评审条件 |
我们不断改进和完善我校职称评审的办法,取得较好的效果,在很大程度上避免了徇私舞弊的可能努力争取评审工作的公开、公正、公平,得到广大教职工的认可。 |
2014.10 |
近中期 整改事 项 |
1 |
制定新进教师培养 |
蔡广宇 尹建学 |
人事处 |
制定新进教师培养计划,形成新老教师传帮带机制。 |
2012年已制定《南阳理工学院新进教师培训管理办法》,下一步抓好落实。 |
|
远期整改 事项 |
1 |
规范劳务用工 |
蔡广宇 尹建学 |
人事处 |
规范劳务用工,缴纳学校临时聘用人员养老保险金。 |
该项工作已提上议事日程。 |
2014.12 |