人事处领导班子成员整改问题台账蔡广宇
发布者: 时间:2014-09-23 10:35:46 浏览:
整改 类别 |
序号 |
整改事项 |
整改措施 |
进展情况 |
完成 时限 |
立行立 改事项 |
1 |
公积金发放偏低 |
调整公积金发放计算办法,以工资总额为基数。 |
已完成 |
2014年6月 |
2 |
调离学校教职工长期不办手续 |
制定并下发《南阳理工学院教职工辞职(调离)辞退管理办法》规定,办理辞职(调离)辞退人员手续,保证不再留后遗症。 |
已完成 |
2014年3月 |
3 |
双师型教师、青年教师培养等问题 |
依据人事处已经制定的《教师赴企事业单位实践锻炼暂行办法》、《教师进修学习管理办法》、《教师职业生涯规划实施意见》、《南阳理工学院新进教师培训管理办法》等制度,认真组织实施。 |
已完成 |
2014年7月 |
专项整 治事项 |
1 |
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近中期 整改事 项 |
1 |
教师出国进修问题 |
制定《南阳理工学院教师国外进修培训管理办法》,加大教师出国学习交流支持力度。 |
制度已起草完毕,等校长办公会讨论通过 |
2014年9月 |
2 |
实验室教师工资低、院部二级分配等工资分配问题 |
制定《南阳理工学院绩效工资实施暂行办法》。 |
制度已经教代会讨论通过 |
2014年10月 |
3 |
工作作风问题 |
制定《南阳理工学院考勤管理规定》。 |
制度已起草完毕,等校长办公会讨论通过 |
2014年10月 |
4 |
高层次人才建设问题 |
(1)制定《南阳理工学院学术带头人遴选和管理办法》、《南阳理工学院学术骨干选拔和管理办法》。 (2)按照《南阳理工学院“淯阳学者”岗位实施办法》,搞好首次评选工作。 |
制度已起草完毕,等校长办公会讨论通过 |
2014年10 |
远期整 改事项 |
1 |
劳务用工规范问题 |
制定《南阳理工学院劳务用工管理办法》,规范劳务用工,缴纳学校临时聘用人员养老保险金。 |
已对学校劳务用工人员情况进行了调查 |
201年12月 |