考核评先

关于对柔性引进高层次人才进行考核的通知

发布者:  时间:2020-11-19 16:08:43  浏览:

校内相关单位:

根据学校《南阳理工学院特聘教授管理办法(修订)》(南理工字〔2020〕100号)文件要求,学校近期将组织对柔性引进高层次人才的年度考核和届满考核。

年度考核由聘任高层次人才的教学单位组织实施,人事处参与考核。请相关单位严格按照所签订协议认真进行考核,明确给出合格、基本合格或不合格的考核结论,并将协议任务完成情况、下一步工作计划及可行性分析等相关材料,于2020121日前报送至人事处师资科(行政楼404室)。

届满考核由人事处组织实施。请聘任高层次人才的教学单位按协议内容,整理任务完成情况的相关资料,于20201125日前报送至人事处师资科。

人事处于202012月初将考核情况汇总后,提交校长办公会议审定。

特此通知。


人事处

2020年11月19日


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