人事处劳资科工作职责

劳资科主要负责全院教职工工资、津贴、福利等薪酬待遇等工作。主要职能有:

1.依照国家法律法规和政策的规定,正确执行国家和学校工资、津贴、福利等薪酬待遇政策;

2.根据学校的发展战略,参与制定全校教职工薪酬福利规划;

3.配合校内人事制度改革,参与校内分配制度改革的调研、起草分配方案并组织论证、总结和实施;

4.负责制定工资、津贴、福利的日常管理办法、实施细则等文件;

5.进行教职工薪酬待遇方面的工作研究,提出改革建议;

6.全校在职人员工资、岗位津贴、附加津贴等日常管理与服务工作;

7.全校离退休人员离退休费等福利待遇的日常管理与服务工作;负责遗属补助的发放工作。

8.全校教职工福利费、请销假等薪酬福利待遇的日常管理与服务工作;

9.学校教职工薪酬数据维护、统计分析、信息服务、政策咨询等服务工作。

联系人:贾老师



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