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人事处领导班子成员整改问题台账蔡广宇
2014-09-23 10:35   审核人:   (浏览量)

整改

类别

序号

整改事项

整改措施

进展情况

完成

时限

立行立

改事项

1

公积金发放偏低

调整公积金发放计算办法,以工资总额为基数。

已完成

2014年6月

2

调离学校教职工长期不办手续

制定并下发《南阳理工学院教职工辞职(调离)辞退管理办法》规定,办理辞职(调离)辞退人员手续,保证不再留后遗症。

已完成

2014年3月

3

双师型教师、青年教师培养等问题

依据人事处已经制定的《教师赴企事业单位实践锻炼暂行办法》、《教师进修学习管理办法》、《教师职业生涯规划实施意见》、《南阳理工学院新进教师培训管理办法》等制度,认真组织实施。

已完成

2014年7月

专项整

治事项

1

近中期

整改事

1

教师出国进修问题

制定《南阳理工学院教师国外进修培训管理办法》,加大教师出国学习交流支持力度。

制度已起草完毕,等校长办公会讨论通过

2014年9月

2

实验室教师工资低、院部二级分配等工资分配问题

制定《南阳理工学院绩效工资实施暂行办法》。

制度已经教代会讨论通过

2014年10月

3

工作作风问题

制定《南阳理工学院考勤管理规定》。

制度已起草完毕,等校长办公会讨论通过

2014年10月

4

高层次人才建设问题

(1)制定《南阳理工学院学术带头人遴选和管理办法》、《南阳理工学院学术骨干选拔和管理办法》。

(2)按照《南阳理工学院“淯阳学者”岗位实施办法》,搞好首次评选工作。

制度已起草完毕,等校长办公会讨论通过

2014年10

远期整

改事项

1

劳务用工规范问题

制定《南阳理工学院劳务用工管理办法》,规范劳务用工,缴纳学校临时聘用人员养老保险金。

已对学校劳务用工人员情况进行了调查

201年12月

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