人事处关于推荐2020年度河南省学术技术带头人的通知

作者: 时间:2020-09-15 点击数:

人事处关于推荐2020年度河南省学术技术带头人的通知

 

校内各单位:

根据南阳市人力资源和社会保障《关于做好2020年河南省学术技术带头人推荐工作的通知》宛人社专技〔20209号文件要求,现就我校2020年度河南省学术技术带头人推荐工作有关事项通知如下:

一、推荐名额

我校推荐1人

二、推荐人选条件

推荐人选应具备下列基本条件:

(一)专业技术人才

1.热爱祖国、遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高以上专业技术职务,年龄在45周岁以下(19751月1日以后出生);

2.学术技术水平应分别处于国内或省内领先地位,具有创新思维,能够敏锐把握国家和我省战略需求和世界、国内科技发展态势,提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关;

3.应有承担或参与重大科研任务或重大工程项目的经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

在具备上述基本条件的同时,原则上近五年内还应取得下列业绩之一

1.主持国家自然科学基金或社科基金资助项目或2项以上省自然科学基金或社科基金资助项目;

2.获得国家发明专利或2项以上实用新型专利或外观设计专利;

3.获省部级科技进步奖或省部级社科类奖;

4.主持省部级及以上科技计划重大项目、重要工程任务;

5.获省辖市(厅)级科技进步一等奖(排名前三位)或二等奖(排名前两位)

6.在教练执训工作中成绩显著,直接培养的运动员在世界或亚洲三大赛或全运会中获得奖牌,为我省体育事业发展作出重要贡献;

7.在基础教育教学改革中取得创新性成果,在提高教学质量方面成绩卓著,对学科建设、人才培养作出突出贡献;

8.在文学、艺术、图书、新闻、出版等工作中,作出突出成绩,对社会主义精神文明建设有重大贡献,在国内或省内同行中享有较高声誉;

9.在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域,为解决我省经济社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据,具有特殊贡献;

10.在其他领域对经济社会发展作出突出贡献,具有较大影响力。

(二)产业创新领军人才

为更好贯彻落实创新驱动发展战略,促进“811青年人才工程”主动适应我省经济社会发展需要,主动服务产业转型升级和经济结构调整,本次推荐工作单独设置产业创新类人才申报指标。产业创新类人选除应具备专业技术人才的基本条件以外,还应具备下列条件:

1.高端装备制造、现代金融、现代物流、电子商务、大数据及网络安全、新能源汽车、动力电池、航空经济、生物医药、生物育种、节能环保等战略性新兴产业、高新技术产业和引领支撑地方经济社会发展的优势特色产业中非公企业的核心研发人员。

2.拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识,有效组织并引领创新团队,组织开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

三、推荐材料要求

1.推荐人选的专业技术职务任职资格证书复印件1份。

2.推荐人选的身份证复印件1份。

3.推荐人选河南省专业技术人员继续教育电子证书打印件。

4.《河南省学术技术带头人推荐人选情况登记表》1份。

5.推荐人选的业绩证明材料复印件1份。

纸质材料一律提交原件及复印件,审核后原件退回。

以上报送材料的具体要求和有关表格请从市人力资源社会保障局网站http://hany.hrss.gov.cn/“专业技术人才”专栏中下载。

 

材料报送时间截止到2020921日。

联系电话:62232525

人事处

2020915

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